太原人力资源师考试培训  太原人力资源师培训学校 太原兴文教育

人力资源管理是做什么的？
人力资源管理就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。通俗点说，现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容。其工作涉及:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系等六大模块。

人力资源管理职业发展前景
在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。放心机构调查显示，国内现在需要中人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。

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人力资源管理职业资格考试与培训
人力资源管理职业资格证书由劳动和社会保障部于2002年推出，2003年8月人力资源师及助理人力资源师次统考。人力资源职业资格分为4级。分别是：人力资源管理员(四级)，助理人力资源管理师(三级)，人力资源管理师(二级)，人力资源管理师(一级)。该证书由劳动和社会保障部颁发，全国通用，终身有效，证书编号，可网上查询。目前我中心所做培训为助理人力资源管理师(三级)及人力资源管理师(二级)，人力资源管理师(一级)目前在全国范围内只有试点，没有统考。